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黄浩一行到公司开展人力资源工作专题调研

发布时间: 2019.09.03

       9月2日,集团股份公司党委常委、副总经理黄浩一行到中国能建葛洲坝房地产公司开展人力资源工作专题调研。集团股份公司总经理助理、公司党委书记、董事长何金钢出席调研会。


▲调研会现场

       调研会上,黄浩听取了公司人员基本情况、人才队伍建设、社会成熟人才引进与管理、校招生培养以及下一步工作措施等几个方面的汇报。并与参会人员就房地产行业人力资源结构优化、人才引进与培养、薪酬管理等方面进行了交流研讨。

       黄浩对公司树立“人力资源是第一资源”理念、高度重视人力资源工作、结合房地产行业特色大力实施人才引进、积极探索人才配置标准化、创新开展员工关系管理等方面工作给予认可。他指出,建设高素质的人才队伍,对于实现企业高质量发展至关重要。围绕此次专题调研反映的情况和持续强化公司人力资源管理,黄浩强调要优化结构、调控总量,形成与实际发展情况相匹配,符合房地产行业业态和特色的人力资源结构;要制定标准、配置用量,加强机构设置和人员配备标准化管理,聚焦履职、能力和素质等维度优化考核评价标准;要依据规划、量化增量,依据未来发展规划科学合理制定人力资源需求,细化成熟人才引进标准与条件,强化岗位匹配度;要强化培训、提升质量,持续加大人才使用和培养力度,有针对性的开展培训工作,为人才成长搭建舞台;要创新机制、激发能量,对标行业先进企业,开创性制定人力资源相关政策,营造更具吸引力的人才环境,让人才引得进、用得好、留得住。

       何金钢表示,公司将按照集团股份公司要求,充分结合房地产行业特色与公司发展需求,持续加强人力资源结构优化、人才培养与引进、考核管理等工作,进一步提升人力资源管理工作水平,以高素质人才队伍促进公司高质量可持续发展。

       集团股份公司工会工作部副主任张文锋、人力资源部副主任朱保龙,公司领导贾向前、朱海龄,相关职能部门负责人及工作人员参加了调研。


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